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7 características para um líder desenvolver

Por: Elite FM
Publicado em 28/10/2018

O líder dentro de uma organização torna-se o ponto de equilíbrio e peça-chave para fazer a diferença e buscar resultados, ele deve mais que todos acreditar no potencial da empresa e de sua equipe, infelizmente, podemos notar nas empresas muito bons profissionais que são alçados ao papel de líderes, mas por inabilidade ou despreparo não conseguem desenvolver esse papel adequadamente, o que causa muitos problemas para empresa em relação à clima e resultados. Alguns pontos fundamentais para atingir este objetivo:•O primeiro diferencial é que o líder deve ser um apaixonado pelo que faz. •Um líder deve ser um profissional em que as pessoas confiem. •O líder deve ser a base de informações e alternativas. •O líder deve posicionar sua opinião e assumir culpas.•Autoconhecimento e autocontrole são fundamentais. •Ter resiliência é fundamental,pronto para mudar se necessário•Comunicar bem é fundamental, hoje um dos grandes erros de uma líder é não saber deixar claro para equipe os caminhos tomados e os motivos, é preciso saber falar, fazer reuniões e convencer a seguir os caminhos traçados.


Fonte: Celso Bazzola, consultor em recursos humanos