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Em 2020, a geração Z representará mais de 20% do mercado de trabalho

Por: Elite FM
Publicado em 27/04/2018

 Especialista em gestão de pessoas e carreira, Silmar Strubbe, diz que as empresas precisam se preparar para trabalhar com esses jovens. Segundo o especialista em gestão de pessoas e carreira, Silmar Strubbe, essa geração que começa a entrar no mercado de trabalho, iGeneration, Plurais ou Centennials, conhecidos como Geração Z, são ultra conectados, autênticos, adaptáveis, criativos. São palavras para descrever a geração que vem ganhando espaço nas pesquisas relacionadas ao comportamento e consumo, formada pelos nascidos a partir dos fins dos anos 90 e início de 2000. Ao contrário dos Millennials (de 1980 até 1995), eles cresceram em um contexto digital e cheio de adversidades.  A Geração Z traz consigo uma visão menos idealista e mais pragmática do mundo.  Brasil, já lidaram com o pessimismo e a piora no mercado de trabalho. Muitos já passaram por uma recessão, viram seus pais precisando cortar gastos, perdendo o emprego e a casa. Um combinado de fatores que resultou em jovens conscientes e engajados, com uma percepção prática do que precisam fazer para atingir seus objetivos. “Assim em termos de Trabalho convivem em harmonia com o turbilhão de informações que são apresentadas a todo instante, facilidade em lidar com produção de conteúdo, a criatividade e o gosto por contar e ouvir histórias” afirma Silmar. As empresas precisam se adequar e saber lidar com a TRANSPARÊNCIA e AUTENTICIDADE, características desta geração em que fazem parte também CRIATIVIDADE e INOVAÇÃO.


Fonte: SUPRIR Comunicação Interativa