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Vai buscar uma vaga de emprego? Se prepare para seleções “moderninhas”

Por: Elite FM
Publicado em 08/01/2018
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Processos seletivos, com o da Nestlé, incluem jogos e até a criação de aplicativos Divulgação Gazeta do Povo

Processos seletivos passam a incluir fases que vão além das tradicionais avaliações de currículo e entrevistas. Jovens que estão no final da graduação ou são recém-formados e sonham em entrar para uma grande empresa costumam passar por uma maratona de processos seletivos. Muitos são mecânicos, repetitivos. Mas quem procura emprego deve ficar atento à nova onda dos recrutamentos. Para inovar e testar novas aptidões dos candidatos, muitas empresas têm optado por seleções “moderninhas”, que incluem testes, desafios com trabalhos em grupo, jogos e até a criação de aplicativos. Estes processos “moderninhos” não descartam os métodos tradicionais. Entrevistas e dinâmicas de grupo fazem parte, mas são mesclados com outras técnicas, mais dinâmicas e completas. Para o candidato, é uma chance de não apenas conquistar a vaga, mas ter um aprendizado. O teste moderninho revela que durante a seleção o candidato se sente como se já estivesse trabalhando, resolvendo problemas reais do cotidiano dos negócios. Outro aspecto que se destaca nessa espécie de seleção é a possibilidade de diminuir o número de desistências, já que os candidatos que se inscrevem já sabem que haverão muitas etapas e que é preciso dedicação para chegar ao final com sucesso.  


Fonte: Gazeta do Povo

Fonte das fotos: Imagem Photo Digital/Reprodução/Gazeta do Povo Divulgação