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Como definir a pretensão salarial na hora de buscar emprego

Por: Elite FM
Publicado em 30/12/2017

Saber exatamente quanto pedir na hora da se candidatar a uma nova oportunidade pode ser decisivo para a contratação. Todo processo de busca por um novo emprego pode ser complicado, mas uma pergunta, em especial, atormenta muitos candidatos: "Qual é a sua pretensão salarial?". A questão vem cheia de implicações e responder de maneira inadequada pode custar a vaga. Assim, especialistas aconselham cuidado e muita pesquisa para não pisar na bola. A pretensão salarial não deve constar no currículo e só deve ser divulgada quando o recrutador pergunta. Sem saber o que a empresa procura, compartilhar essa informação cedo demais pode eliminar o candidato já na primeira etapa do processo seletivo. Um dos primeiros passos para não errar na hora de definir qual salário pode e deseja ganhar é investir um bom tempo pesquisando. É preciso olhar para a situação do mercado, do cargo desejado, da empresa e, principalmente, para o próprio currículo. Só dessa forma é possível saber qual é a sua posição em relação à concorrência. "A pessoa que está sendo recrutada precisa saber quão rara ela é e até que ponto aquela vaga é comoditizada ou rara", afirma Alexandre Weiler, consultor de carreira da escola de negócios Esic. 


Fonte: Gazeta do Povo