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Pandemia faz com que empresas mudem processos de feedback a colaboradores

Por: Elite FM
Publicado em 01/03/2021

27% das empresas brasileiras interromperam o feedback na pandemia; processo é um forte aliado dos colaboradores que são protagonistas das suas próprias carreiras. A transparência sobre a avaliação de desempenho é essencial para uma relação de confiança entre empresa e colaborador. Com o feedback, o profissional pode compreender qual é o seu momento de carreira, no que precisa melhorar e se as oportunidades profissionais que almeja estão relacionadas ao seu perfil. Porém, na pandemia de COVID-19 o cenário mudou. Uma pesquisa do Grupo Talenses, indica que 27% das organizações suspenderam as avaliações formais. Aquelas que apostaram na transparência e mantiveram o processo formal de feedback, como a Japan Tobacco International (JTI), acumulam vantagens para o time e para o sucesso da organização.Um exército de desempregados, jovens sem nenhuma qualificação que podem ostentar seu diploma em selfies no Instagram, mas que não encontram emprego, nem foram capacitados para competir no mercado. E vai piorar. 


Fonte: (matheus.pandolfo@engajecomunicacao.com)