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Empresas devem partir para formar colaboradores com mais inovação

Por: Elite FM
Publicado em 14/05/2020

Um possível mea-culpa para executivos, é que  se deve ter coragem para cobrar que  os times sejam  mais inovadores. Enquanto a inovação não vem debaixo para cima, tem que chegar de cima para baixo. E seria preferível que chegasse da visão dos executivos e não de um contexto emergencial externo. Muitas coisas já evoluíram de forma irreversível e não voltarão como antes do Covid 19. A imersão na tecnologia já migrou funções e atividades operacionais num contexto cada vez mais digital e remotizado. Mas o relacionamento presencial com os clientes certamente continuará e será muito mais de consultoria, para propor ofertas e soluções que proporcionem a melhor experiência de uso para os consumidores. A adoção em massa do home office  leva a crer que o período pós-crise será marcado por uma consciência maior sobre a necessidade de equilibrar a vida privada e o trabalho. Qual é o valor de não perder tempo no deslocamento entre a casa e o escritório? Se pensarmos em um gasto de uma hora e meia, estamos falando, em média, de cerca de 10% da nossa vida. Para que esse novo ambiente de pessoas e máquinas trabalhando remotamente opere em seu pleno potencial, o 5G será o elemento essencial. Se a tecnologia já estivesse em uso, teríamos soluções de telemedicina ou de ensino a distância, duas das áreas de extrema importância. 


Fonte: Comunicare Agência thalita@comunicareagencia.com.br