A última geração do século XX precisa de desafios para permanecer nas empresas - Elite FM 101.7 - Energia positiva no ar!

A última geração do século XX precisa de desafios para permanecer nas empresas

Por: Elite FM
Publicado em 07/02/2020

Pessoas nascidas entre 1980 e 1996, a chamada Geração Y ou millenials, têm a fama de não se prenderem a uma empresa e passarem por diferentes empregos. Diversas pesquisas comprovam isso, porém as melhores empregadoras do mercado têm conseguido reter esses talentos e mostram que essa regra tem exceções. É o caso da Japan Tobacco International (JTI) que, recentemente, foi certificada pelo terceiro ano consecutivo como empresa Top Employer no Brasil.A relação entre a Geração Y e o mercado de trabalho é complicada, como demonstra o relatório Como os millennials querem trabalhar e viver*, feito recentemente pelo instituto Gallup. Nos Estados Unidos, 21% dos millennials dizem ter mudado de emprego no último ano, o que é mais de três vezes o número de pessoas de outras gerações que relataram o mesmo.A pesquisa também aponta que a questão central pode não ser uma inquietação em busca de mudança, mas sim que as empresas não têm oferecido um ambiente de trabalho que gere engajamento e motivação. Por esse motivo, apenas 29% das pessoas da Geração Y mostram-se engajadas em seus trabalhos só três em cada dez estavam emocional e comportamentalmente conectados com as empresa nas quais trabalham.


Fonte: matheus.pandolfo@engajecomunicacao.com