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Na área de TI concorrência é por funcionários e não por clientes

Por: Elite FM
Publicado em 22/06/2019

“Tenho medo que tomem os meus programadores e não os meus clientes”, desabafa o CEO das empresas curitibanas Gestran e FreteFy,  Paulo Cézar Raymundi. “Em três anos os salários dos meus funcionários subiram 50% e mesmo assim não conseguimos manter o pessoal”, comenta, preocupado com a projeção de seus negócios voltados ao desenvolvimento de tecnologia para a área de transportes e logística. Onde conseguir mão de obra qualificada para ocupar as quase três mil vagas em aberto, somente no Paraná? Hoje, 80% das empresas que prestam serviços em TI afirmam não possuir nenhum funcionário especializado contratado formalmente, mostrando que a mão de obra empregada é constituída em sua maioria por autônomos terceirizados", mostra a pesquisa. O nosso desafio é enorme, porque precisamos,através de políticas públicas, formar profissionais mais capacitados desde o ensino básico, com um reforço ao ensino de matemática, estatística, lógica e inglês”, comenta o presidente da Assespro, Adriano Krzyuy. No Paraná são ofertadas periodicamente 46 mil vagas de estudo na área, mas apenas 26% desses postos são mantidos até o final.


Fonte: Gazeta do Povo