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O que o mercado quer dos profissionais mais velhos

Por: Elite FM
Publicado em 08/05/2019

De acordo com especialistas, as empresas esperam que os profissionais desta faixa etária tenham adaptabilidade para trabalhar em projetos mais específicos; a disposição de ‘colocar a mão na massa’ e ajudar a resolver problemas em outras áreas; a capacidade de liderança; e a ‘visão de dono’, ou seja, de ser um profissional que busca resultados. Segundo Thábita Laurino, gerente da Catho, esse profissional conta com algumas ‘cartas na manga’ em relação aos mais novos: tende a ser mais resilientes, mais comprometido, mais equilibrado emocionalmente e mais ágil na tomada de decisões. Um espaço que os profissionais mais experientes estão conquistando é o da participação em projetos específicos e de curto prazo. “As empresas acabam se beneficiando com o networking desses profissionais e abre espaço para novas formas de contrato de trabalho. Ao mesmo tempo, segundo a especialista, o novo cenário impõe um desafio ao Brasil, que é o de lidar com o pós-carreira, com o retardo das aposentadorias.


Fonte: Gazeta do Povo